Résumé
Apportant des premiers éléments de bilan sur le passage aux 35 heures dans les hôpitaux publics à partir d'une étude lancée par la Drees entre novembre 2002 et février 2003, cet article présente, à partir d'un ensemble de monographies, un historique des démarches et processus engagés à l'époque dans 17 établissements hospitaliers. Il rend également compte des opinions et jugements qu'exprimaient les 750 acteurs interrogés en cette période de mise en place de la réduction du temps de travail (RTT).
Si, globalement, les acteurs s'accordaient à apprécier l'impact de la réduction du temps de travail du point de vue de leurs conditions de vie, ils exprimaient par ailleurs des jugements globalement très réservés sur sa compensation en termes d'emplois ainsi que sur les conséquences de la RTT du point de vue des conditions et du contenu du travail.
Si, globalement, les acteurs s'accordaient à apprécier l'impact de la réduction du temps de travail du point de vue de leurs conditions de vie, ils exprimaient par ailleurs des jugements globalement très réservés sur sa compensation en termes d'emplois ainsi que sur les conséquences de la RTT du point de vue des conditions et du contenu du travail.