Tous les filtres sélectionnés
Entre 1993 et 1997, les revalorisations des retraites, diverses selon le régime (+6,9 % en moyenne), ont équilibré l'évolution des prix (+6,8 %). Les régimes complémentaires ont appliqué des taux de revalorisation plus faibles que les régimes de base, entraînant une évolution moins favorable pour les cadres que pour les non-cadres et pour les hommes que pour les femmes. À l'effet de ces...
La méthode de la comptabilité générationnelle, mise en place au début des années 90, a pour objectif de quantifier les engagements financiers de long terme des administrations publiques, qui n’apparaissent pas dans le déficit budgétaire traditionnel. Sa mise en œuvre conclut à l’existence d’un déséquilibre intergénérationnel. Le maintien à l’infini des politiques fiscales et sociales actuelles...
Le chiffre d’affaires du médicament remboursable s’élevait à 126 milliards de francs pour la période d’août 1999 à juillet 2000. Le taux de croissance annuel de ce chiffre d’affaires, évalué par rapport à la période allant d’août 1998 à juillet 1999, était de 9,3 %.
Le chiffre d'affaires du médicament remboursable s'élevait à 126 milliards de francs pour la période d'août 1999 à juillet 2000. Le taux de croissance annuel de ce chiffre d'affaires, évalué par rapport à la période allant d'août 1998 à juillet 1999, était de 9,3%. La moitié de cette croissance est due à 40 produits sur 2 225 répertoriés. Sur 317 classes thérapeutiques, 23 expliquent les trois...
En 1997, environ 3 millions de personnes percevaient une retraite inférieure à 3 400 F, c'est-à-dire inférieure au montant du minimum vieillesse de la même année. Toutefois, la pension personnelle n'est souvent qu'un élément du revenu total d'un ménage de retraités. Seul, un cinquième des titulaires de faibles retraites se trouvaient ainsi en 1998 au-dessous du seuil les rendant éligibles au...
Malgré des effectifs en forte augmentation, les médecins généralistes installés au cours de la période 1975-1989 ont pu maintenir un niveau d’honoraires sensiblement équivalent à celui que percevaient leurs aînés lorsqu’ils avaient la même ancienneté. Les générations les plus récentes bénéficient d’une amélioration de leur début de carrière.
