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    • Études et résultats | N° 1124

    Non-recours : à 70 ans, un tiers des assurés n'ont pas fait valoir tous leurs droits à retraite

    À l’âge de 70 ans, 68 % des assurés du système de retraite français nés en 1942 qui ont cessé leur activité professionnelle ont fait valoir l’ensemble de leurs droits à retraite. 7 % des assurés de la génération 1942 ne bénéficient d’aucune pension de retraite des régimes obligatoires. Le plus souvent, ils ont validé peu de trimestres en France et généralement en début de carrière. Trois quarts d...

    • Système de protection sociale
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    • Les dossiers de la DREES | N° 9

    Les réformes des retraites de 2010 à 2015 - Une analyse détaillée de l’impact pour les affiliés et pour les régimes

    Le système de retraite français est confronté à la fois à un vieillissement de la population du pays, à un ralentissement de la croissance économique et à un taux de chômage élevé. La combinaison de ces phénomènes génère une pression sur les comptes des régimes. Pour pérenniser le système par répartition, les gouvernements successifs et les partenaires sociaux ont conduit plusieurs réformes et...

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    • Études et résultats | N° 915

    Les réformes des retraites depuis 1993 augmentent à terme l’âge moyen de départ de deux ans et demi

    Les mesures engagées par les réformes des retraites depuis 1993 sur l’âge de départ et la durée de cotisation ont pour effet, notamment, de reculer l’âge moyen de liquidation de 2,5 ans à 3 ans pour les générations 1960 à 1980. Ce recul est plus important pour les hommes que pour les femmes de la génération 1980, avec un report en moyenne de 35 mois contre 32 mois.

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    • Documents de travail (1998-2019) | N° 127

    The PROMESS model : meso projection of ages for ceasing employment and retiring

    The PROMESS model (MESo PROjection of the Retirement System) is a projection model developed by the DREES during the first semester of 2010 to estimate the age distribution in people ceasing employment, ceasing the validation of quarters and the first time receiving a retirement benefits for those in the generations currently on the labour market. It allows us to make projections until the horizon...

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    • Documents de travail (1998-2019) | N° 38

    Exercices de simulation de l'évolution à long terme du système de retraite - Ensemble des variantes réalisées pour le Conseil d'orientation des retraites

    Ce document de travail rassemble l’ensemble des contributions réalisées pour la DREES en matière de simulation de l’évolution à long terme du système de retraite, entre avril et novembre 2001 pour le Conseil d’Orientation des Retraites dans le cadre des travaux de préparation du premier rapport (Retraites : renouveler le contrat social entre les générations. Orientations et débats). Il a pour...

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