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Fonction publique hospitalière : en 2022, le salaire net moyen baisse de 0,4 % en euros constants dans un contexte de forte inflation
En 2022, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 734 euros net par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, ce salaire net moyen augmente de 4,8 %.
- Santé et système de soins
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- Publications
À l’hôpital, un recours faible à l’intérim mais en nette hausse depuis six ans
Le champ de l’emploi intérimaire correspond exclusivement aux contrats de mission d’intérim entre intérimaires et établissements de travail temporaire, tels que définis par le code du travail. Il existe d’autres formes de recours à des emplois temporaires dans le secteur hospitalier, en particulier dans la fonction publique, via des recrutements directs de « gré à gré », des vacations et des...
- Santé et système de soins
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- Études et résultats | N° 1278
Les salaires dans la fonction publique hospitalière - En 2021, le salaire net moyen augmente de 2,8 % en euros constants
En 2021, un salarié de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 590 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux.
- Santé et système de soins
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- Études et résultats | N° 1240
Les salaires dans la fonction publique hospitalière – En 2020, le salaire net moyen augmente de 5,9% en euros constants
En 2020, le salaire dans la fonction publique hospitalière augmente de 5,9 %
- Professions sanitaires et sociales
- Santé et système de soins
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- Études et résultats | N° 1235
A l’hôpital, la surcharge de travail a touché l’ensemble des familles professionnelles
Cette étude sur les conditions de travail du personnel hospitalier durant la crise sanitaire est réalisée à partir des données issues du troisième volet de l’enquête Épidémiologie et conditions de vie (EpiCov) élaborée par l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) et la DREES.
- Professions sanitaires et sociales
- Santé et système de soins
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- Études et résultats | N° 1165
En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants
En 2018, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 308 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 0,9 % par rapport à 2017.
- Professions sanitaires et sociales
- Santé et système de soins
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- Sources, outils et enquêtes
L’enquête sur les changements organisationnels et l’informatisation (COI) 2006 dans le secteur hospitalier
L’enquête COI-H explore les changements d’organisation du travail intervenus dans les établissements hospitaliers et leurs conséquences sur les personnels.
- Santé et système de soins
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- Publications
- Études et résultats | N° 1132
En 2017, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen augmente de 1,3 %, soit 0,3 % en euros constants
En 2017, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 288 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux.
- Professions sanitaires et sociales
- Santé et système de soins
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- Études et résultats | N° 1038
Arrêts maladie dans le secteur hospitalier : les conditions de travail expliquent les écarts entre professions
En France, les établissements de santé sont l’un des secteurs d’activité où les salariés ont le plus recours aux arrêts maladie, avec 10 jours d’absence déclarés pour maladie par an en moyenne, contre 7,9 dans l’ensemble des secteurs. Dans les établissements privés à but lucratif ou non lucratif, le nombre de jours d’absence pour maladie est équivalent à celui des hôpitaux publics, y compris à...
- Professions sanitaires et sociales
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- Études et résultats | N° 934
Emplois et salaires dans le secteur hospitalier en 2012
En 2012, le secteur hospitalier comptabilise 1,2 million de postes en équivalent temps plein, occupés en majorité par des femmes qui officient surtout dans le secteur public. Entre 2009 et 2012, l’emploi salarié a augmenté de 1,2 % par an en moyenne dans les établissements publics, cette progression ayant été plus faible dans le secteur privé, à but lucratif ou non (+0,8 %).
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