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5 publications

    • Sources, outils et enquêtes

    Le modèle TRAJECTOIRE

    Trajectoire est un modèle de microsimulation du système de retraites français. Il s'appuie sur un échantillon de cotisants dont il projette les carrières dans le futur. Trajectoire estime les rémunérations et calcule les pensions des individus, ce qui permet de prévoir finement l'évolution financière du système de retraites.

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    • Études et résultats | N° 556

    L'évolution des retraites versées entre 2000 et 2004

    Dans la plupart des régimes de retraite, les revalorisations des pensions sont fixées en fonction de l'évolution des prix hors tabac. À ces revalorisations générales, s'ajoutent dans certains régimes d'éventuelles mesures catégorielles. Entre 2000 et 2004, ces réévaluations ont assuré une quasi-stabilité des avantages de droit direct : +0,2 % en euros constants (hors tabac) au cours de la période...

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    • Études et résultats | N° 312

    Le taux de remplacement du salaire par la retraite pour les salariés de la génération 1934 ayant effectué une carrière complète

    Pour les salariés nés en 1934 ayant fait valider, avant leur retraite, une carrière complète dans le secteur privé, le rapport de l'avantage principal de droit direct au dernier salaire à temps complet s'élève à 83 % (49 % en provenance de la Cnav, 26 % de l'Arrco et 8 % de l'Agirc). L'étude qui exclut les retraités ayant effectués une carrière incomplète ou ceux dont le dernier salaire à temps...

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    • Documents de travail (1998-2019) | N° 50

    Échantillon interrégimes de cotisants (EIC) - Tome 1 : Procédures statistiques de constitution de l'EIC

    Le système statistique français souffre, à l’heure actuelle, de l’absence d’un outil permettant de connaître précisément les droits acquis en matière de retraite pour les générations d’âge actif, de simuler les retraites futures et d’analyser leurs effets sur l’équilibre financier du système de retraite. C’est la vocation de l’échantillon interrégimes de cotisants (EIC) d’apporter ces éclairages...

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    • Études et résultats | N° 14

    Le cumul emploi-retraite : plus fréquent chez les hommes de moins de 60 ans

    Dans les années 1995-1996, le nombre de personnes ayant cumulé, au cours d’une année, un emploi et une retraite était, approximativement, de l’ordre de 300 000. Mais cette estimation globale recouvre des situations d’emploi très différentes. Beaucoup d’activités donnant lieu à un cumul sont occasionnelles.

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