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Minima sociaux et prestations sociales - Ménages aux revenus modestes et redistribution - Édition 2024
Cet ouvrage offre un panorama complet des différents dispositifs permettant d’assurer la redistribution en faveur des ménages les plus modestes, mais aussi des conditions de vie, de l’insertion et des parcours de ces derniers.
Doc. de référence- Système de protection sociale
- Retraite
- Grand âge, handicap et autonomie
- Prestations de solidarité et pauvreté
- Enfance, familles et jeunesse
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Minima sociaux et prestations sociales - Ménages aux revenus modestes et redistribution - Édition 2023
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie son ouvrage annuel « Minima sociaux et prestations sociales ». Cet ouvrage offre un panorama complet des différents dispositifs permettant d’assurer la redistribution en faveur des ménages les plus modestes, mais aussi des conditions de vie, de l’insertion et des parcours de ces derniers.
Doc. de référence- Système de protection sociale
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Minima sociaux et prestations sociales - Ménages aux revenus modestes et redistribution - Édition 2022
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie son ouvrage annuel « Minima sociaux et prestations sociales ».
Doc. de référence- Système de protection sociale
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- Sources, outils et enquêtes
L'outil CALIPER (CALcul Interrégimes des PEnsions de Retraite)
L’outil CALIPER (CALcul Interrégimes des Pensions de Retraite) retrace l’historique règlementaire des principaux régimes de retraites (en termes d’effectifs de retraités).
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Les retraités et les retraites - édition 2016
En 2014, 15,8 millions de retraités, vivant en France ou à l’étranger, perçoivent au moins une pension acquise en contrepartie de leur carrière. Ces effectifs progressent de 1,3 %, à l’instar des trois années précédentes. Tous régimes confondus, ils bénéficient d’une pension moyenne de 1 322 euros bruts mensuels, soit une hausse de 1,2 % en euros courants par rapport à 2013.
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- Prestations de solidarité et pauvreté
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- Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 65
Les effets du temps partiel sur la retraite des salariés du privé et du public : impact sur les taux de remplacement, une analyse par cas types
Des périodes travaillées à temps partiel au cours de la carrière, avec un salaire mécaniquement plus faible qu’à poste équivalent à temps plein, peuvent se traduire par un montant de pension lui aussi plus faible au moment de la retraite.
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- Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 37
CALIPER - Un outil de simulation pour le CALcul Interrégimes des PEnsions de Retraite
Le pilotage des régimes de retraite nécessite de disposer d’outils précis afin de mesurer l’impact d’une modification des paramètres sur le niveau des pensions.
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- Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 33
Montant des pensions de retraite et taux de remplacement
Assurer un niveau de vie adapté aux retraités est l’un des principaux objectifs du système de retraite. Ce Dossier solidarité et santé s’intéresse à deux indicateurs traditionnellement utilisés pour mesurer l’atteinte de cet objectif : le montant des pensions et le taux de remplacement qui mesure la part du salaire de fin de carrière couvert par les pensions de retraite.
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- Études et résultats | N° 330
Retraite et patrimoine financier des ménages
Les pensions des anciens indépendants (hors professions libérales) sont en moyenne moins élevées que celles des salariés des secteurs public et privé, surtout celles des exploitants agricoles qui sont de 30 % inférieures à celles des ménages d'anciens commerçants ou artisans. La réalisation de leur patrimoine pourrait théoriquement apporter à ces ménages un flux supplémentaire de revenus qui...
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- Études et résultats | N° 312
Le taux de remplacement du salaire par la retraite pour les salariés de la génération 1934 ayant effectué une carrière complète
Pour les salariés nés en 1934 ayant fait valider, avant leur retraite, une carrière complète dans le secteur privé, le rapport de l'avantage principal de droit direct au dernier salaire à temps complet s'élève à 83 % (49 % en provenance de la Cnav, 26 % de l'Arrco et 8 % de l'Agirc). L'étude qui exclut les retraités ayant effectués une carrière incomplète ou ceux dont le dernier salaire à temps...
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