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- Les dossiers de la DREES | N° 128
Retraites : simulation de trois scénarios d’évolution de la majoration de pension pour trois enfants
La DREES publie un dossier sur le dispositif de majoration de la pension des parents de trois enfants ou plus. Dans le cadre de l’élaboration de son rapport sur les droits familiaux, le Conseil d’orientation des retraites a demandé à la DREES de simuler plusieurs scénarios d’évolution du mode de calcul et du périmètre de ce dispositif.
- Retraite
- Enfance, familles et jeunesse
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- Les dossiers de la DREES | N° 125
Trente ans de réformes abaissant l’âge de départ à la retraite à taux plein : quelles conséquences sur les inégalités de durée de retraite ?
La DREES, en partenariat avec l’Institut des Politiques Publiques (IPP) publie un Dossier de la DREES qui mesure les écarts d’espérance de vie selon l’âge de début de carrière et selon l’âge d’atteinte du taux plein de retraite compte tenu de la réglementation issue des réformes.
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- Les dossiers de la DREES | N° 49
Retraite : les dispositifs de solidarité représentent 22 % des pensions versées aux femmes et 12 % pour les hommes
Le système de retraite français intègre à la fois une logique contributive dans laquelle les assurés acquièrent des droits à retraite en contrepartie des cotisations, et une logique non-contributive dans laquelle des droits sont acquis au titre de la solidarité nationale. Cette dernière prend la forme de divers dispositifs de solidarité rentrant en compte dans le calcul du montant de la pension de...
- Système de protection sociale
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- Les dossiers de la DREES | N° 16
Les différences de retraite entre secteurs public et privé : résultats de simulations
Malgré la convergence de certains paramètres depuis la réforme de 2003, les règles de retraite entre les secteurs public et privé divergent sur plusieurs points. Après avoir présenté des éléments statistiques de cadrage sur les deux secteurs, ce Dossier de la DREES expose les résultats de simulations d’application des règles de retraite du privé aux fonctionnaires. Deux indicateurs sont...
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- Les dossiers de la DREES | N° 9
Les réformes des retraites de 2010 à 2015 - Une analyse détaillée de l’impact pour les affiliés et pour les régimes
Le système de retraite français est confronté à la fois à un vieillissement de la population du pays, à un ralentissement de la croissance économique et à un taux de chômage élevé. La combinaison de ces phénomènes génère une pression sur les comptes des régimes. Pour pérenniser le système par répartition, les gouvernements successifs et les partenaires sociaux ont conduit plusieurs réformes et...
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- Les dossiers de la DREES | N° 6
Invalidité et minima sociaux : quels effets du passage de la retraite de 60 à 62 ans ?
Près d’une personne sur trois n’est ni en emploi, ni à la retraite aux alentours des 60 ans, c’est-à-dire juste avant l’âge minimal de départ à la retraite de droit commun. La majorité d’entre elles sont dans une situation de chômage ou d’invalidité ; d’autres sont couvertes par un minimum social ou ne touchent aucun revenu personnel. Le recul de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 60 à...
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 127
The PROMESS model : meso projection of ages for ceasing employment and retiring
The PROMESS model (MESo PROjection of the Retirement System) is a projection model developed by the DREES during the first semester of 2010 to estimate the age distribution in people ceasing employment, ceasing the validation of quarters and the first time receiving a retirement benefits for those in the generations currently on the labour market. It allows us to make projections until the horizon...
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 40
Le modèle de microsimulation TRAJECTOiRE (TRAJEctoire de Carrières TOus REgimes)
Ce document de travail présente le modèle de micro-simulation TRAJECTOiRE (TRAJEctoire de Carrières TOus REgimes). Ce modèle simule la carrière d’un échantillon d’individus, ainsi que tous les éléments nécessaires au calcul d’une pension de retraite (trimestres cotisés dans chaque caisse de retraite, trimestres validés, salaire, etc.). Il simule ensuite les comportements de départ à la retraite...
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 102
Le modèle PROMESS : Projection « méso » des âges de cessation d'emploi et de départ à la retraite
Le modèle PROMESS (PROjection MESo du Système de retraite) est un modèle de projection développé par la DREES au cours du premier semestre 2010, visant à estimer les distributions d’âge de cessation d’emploi, de cessation de validation de trimestres et de première liquidation d’un droit à la retraite pour les générations actuellement présentes sur le marché du travail. Il permet de projeter jusqu...
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 103
Profils individuels des revenus d'activité au cours de la carrière
Quelles conséquences sur le niveau des pensions de retraite ?
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